根據(jù)團(tuán)中央要求，為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好網(wǎng)上共青團(tuán)工作的重要指示精神，落實(shí)“青年之聲”建設(shè)“四個融合”工作現(xiàn)場推進(jìn)會有關(guān)工作部署。以“青年之聲”運(yùn)行兩周年為契機(jī)，總結(jié)“網(wǎng)上共青團(tuán)”建設(shè)經(jīng)驗，部署“網(wǎng)上共青團(tuán)”建設(shè)任務(wù)和重點(diǎn)工作，推動“網(wǎng)上共青團(tuán)”建設(shè)在全團(tuán)范圍有序有力展開。校團(tuán)委組織各系部團(tuán)總支書記、團(tuán)員代表收看會議全程。

會議日程由以下三部分組成：

1. 通報表揚(yáng)“青年之聲”建設(shè)工作先進(jìn)典型；

2. 典型代表發(fā)言；

3. 秦宜智同志講話。

“青年在哪里，團(tuán)組織就建在哪里；青年有什么需求，團(tuán)組織就要開展有針對性的工作。”這是習(xí)近平總書記對共青團(tuán)工作的殷切期盼。 

“打造網(wǎng)上網(wǎng)下相互促進(jìn)、有機(jī)融合的群團(tuán)工作新格局。”這是《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見》對新時期群團(tuán)工作的明確要求。 

青年在哪里？青年想什么？青年有什么困難？團(tuán)組織能幫他們做些什么……這些緊迫問題必須回答。“眼下團(tuán)組織和團(tuán)干部的最大問題是離青年太遠(yuǎn)，不深入青年，不了解青年，不會和青年聊天，不能解決青年的困惑。”共青團(tuán)中央書記處第一書記秦宜智直面問題，一針見血。 

“無人不網(wǎng)、無處不網(wǎng)、無時不網(wǎng)”是當(dāng)代青年最鮮明的特征，當(dāng)科層制的組織形態(tài)不斷拉大青年與團(tuán)組織的距離，當(dāng)新一代青年不斷突破“單位制”在互聯(lián)網(wǎng)實(shí)現(xiàn)“自我組織化”，一個打破層級、地域、組織限制，直接聯(lián)系、直接服務(wù)、直接引領(lǐng)青年的“青年之聲”平臺應(yīng)運(yùn)而生。運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和思維，構(gòu)建團(tuán)青關(guān)系新格局，實(shí)現(xiàn)共青團(tuán)和青年交流鍵對鍵，兩年時間里，“青年之聲”前行的步伐一刻未曾停歇。 

做好共青團(tuán)工作，必須找得到青年身影。在線上，“青年之聲”5800多個終端依次建成，平臺累計訪問人次超過百億，提問2000多萬條，回復(fù)千萬余條。普通青年一鍵直通團(tuán)中央，對話無障礙、溝通無距離。 

做好共青團(tuán)工作，必須抓得住青年需求。在線下，團(tuán)中央本級20個服務(wù)體系相諧相生，全國1.3萬個服務(wù)聯(lián)盟遙相呼應(yīng)，200多萬名專家群賢畢至，22萬余場主題活動異彩紛呈，覆蓋青年7000多萬人次。 

作為改革的排頭兵、試驗田，兩年來，“青年之聲”融植于根，實(shí)現(xiàn)了與共青團(tuán)工作的全面對接，大大提高了工作運(yùn)轉(zhuǎn)效率；融通于行，“青年之聲”與“青年之家”資源共享，聯(lián)動呼應(yīng)，形成了共青團(tuán)O2O新模式；融匯于力，服務(wù)聯(lián)盟將“分籌”的共青團(tuán)資源動員方式變?yōu)榛ヂ?lián)網(wǎng)環(huán)境下的協(xié)同“眾籌”；融情于眾，“青年之聲”架起了互動橋梁，團(tuán)干部和專家在這里對話青年、讀懂青年。